之前的两周时间，陆陆续续又投递了几份简历出去，有的石沉大海，原因未知，个别还是来电告知，可以去面试。上上周先去了一个，比较远，卫星路上，公交车需要换车，没有直达的。是个新公司，也就是才装修完的场地，空空如也，先填了个表，然后坐等，因为之前还有先来的人，正在进行中。不一会儿，说是可以先和某副总先聊聊，那就去吧，副总看完刚才填完的表格，然后又是一阵熟悉的口吻，问你这方面你做过没有，那方面你应该会吧，还有，那那啥啥啥你也应该是可以的吧......俺当时真想告诉他，你们招聘信息上招聘的岗位，和你说的这些完全没有任何关系啊。俺感觉的话，这副总也就是个门外汉，对这个行当根本不了解，随他去吧。不过副总也不是长篇大论，不一会儿就结束了。然后之前面试的那位也差不多结束了，接着俺就又去了另一个办公室，我看门上贴的牌子写着是市场部经理。这经理倒是很实在，虽然也不是很懂行，但也没有乱说和忽悠，也就是问问基本情况，介绍一下自己等等。差不多也就是十分钟的样子，聊完，告知回去等待复试的通知。So，走人。
　　隔了两天，又通知一个面试，正好地方和上一个相聚不远，再往下继续一站路就到。于是乎很轻松就找到地方了，前一个人正在进行中，俺就又先填个表，然后等待。差不多十五分钟后，该俺了，进去办公室才知道，这面试的阵势还真像那么回事，三个人一起，会议长桌，坐在俺对面，三人轮流提问，应该是侧重点有所不同，现在也记不太清楚到底问了啥。最后结束还是告知，回去等电话通知。好吧，走人。然后这还没完，当天晚上，还打电话告知，给发了个邮件，说是有两道测试题，需要在规定时间内完成，然后及时把结果回复邮件。第一题，需要按要求设计个网页，第二题，需要根据PSD文件，做成HTML页面文件。邮件是周五发的，正好周末有事干了，一阵忙活，弄完后就及时回复了。收到回复邮件，又告知三个工作日内给答复。不错，第三日电话来了，告知测试没问题，符合要求，可以和老板谈谈了，于是在约好的时间，又去了一趟。还是那个会议桌前，这次是两个人，一个是老板，另一个上次就见了，依旧是面对面隔桌相望。老板又是同样的问题，之前公司做什么业务的，具体做的是什么工作，然后就又轮回到同样的问题上了，问你是否做过售前的工作，去和客户或者甲方谈过项目需求，然后做过项目方案没有，我说那不是市场部售前的人该做的工作吗，老板说如果是技术出身的人，来做这种售前效果更好，俺当时心里就呵呵了。俺知道老板你在想什么，说白了不就是想让一个人干两个工种或者是多个工种的活吗。我就说，你们招聘信息上可是招的另一个岗位，没说是万能工哦。反正总要实话实说，没做过就告知确实没做过，也做不来。然后就又问了些其他相关的问题，就又告知，等通知吧。OK，走人。
　　上周某天，接到电话，下午就去面试，不远，也就四站路。到地方后，老板还没回来，先和一个搞开发写程序的妹子先聊着，问了很多问题，边问边记录，也算问的非常详细了，当然，和上面一样，最后都会扯到一个同样的问题，除此之外，你是不是还能做这个，还能做那个......My God，看来各自对同一个岗位的定义，区别真的是太大了。举个简单的例子，一个装修公司吧，你想要来上班，比如你的岗位是装修设计师，你不能只是会做装修设计，你还得能跑业务做市场销售，同时，你还得能贴壁纸，刷油漆自然也得能拿下，强电弱电你在装修现场随便就能搞定，这时电话响了，什么？上次装修设计出了点小问题，得给客户售后服务啊，还等啥，客户就是上帝，赶紧去服务吧。说了这么多，你知道这个人的岗位是什么了吗，其实就是一个装修设计师。差不多半小时后，老板回来了，然后就又重复着同样的沟通，最后也一样，等待吧。Oyeah，说的俺口干舌燥的，总算是结束了，走人。

　　经过来回这么几次的折腾，总算是搞明白了一件事情，老板，都是想一个人最好是能把三个工作岗位的活都干了，但只给你发一个人的工资或者最多1.5个人的，这样多划算啊。但是老板你想过没有，人的时间和精力是有限的，他不可能把三个岗位的工作都做得风生水起，都做到最好吧，如果真有这样的人，这个人的名字叫神仙。如果这样的人真的很多，那开公司的老板就省事了，不管再大的公司，就两个人足以吧，一个叫老板，另一个人叫员工，这个员工就是万能工，什么都能做，其他人完全不需要。这样你虽然节约了开支，但是你的生意不会做的很好，因为你给客户或者甲方做的项目，分工根本就不够细，最终的完成度充其量就是勉强能用。当然，或许客户和甲方也都能接受这种结果，那就是我想的太多了。另外，不管是去哪里面试，总有人会问到同一个问题，就是你对你自己将来的职业规划，这个确实把我难住了。俺也确实没有规划过，如实回答就是了，咱就是喜欢做这个行当，其他的没多想，把自己喜欢的事情一直做下去，尽可能做到最好，这就是规划。也没说非要一定从普通职员做到项目主管，再从主管做到部门主任，然后从主任做到副总。俺就对这些毫无兴趣，估计听到俺这么回答的人，心中也颇为纳闷吧。不过还好，没有人深究为何没兴趣，具体原因是啥。真有人问，俺还是会如实回答：当领导，需要管人的时候，你说的要比做的好，能忽悠，敢勾心斗角，得察言观色，要阿谀奉承等等，这些都是俺实在是干不来的东西。说白了，俺就喜欢简单点的，太复杂的玩不来。
　　顺便把这阵子看到的招聘信息，截图摘录了一些，个别还算是描述的到位，另外有不少描述，实在是不能理解，只有无语凝噎。招聘的岗位名称一般是：网站美工／网页设计、制作／网页前端，看看下面具体要求的截图吧。