《劳动争议调解仲裁法》
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
《劳动人事争议仲裁办案规则》
第四十四条 仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
第四十七条 当事人因仲裁庭逾期未作出仲裁裁决而向人民法院提起诉讼的，仲裁委员会应当裁定该案件终止审理；当事人未就该争议事项向人民法院提起诉讼，并且双方当事人同意继续仲裁的，仲裁委员会可以继续处理并裁决。
江湖点评：
以上两段文字内容，第一段，应该是我朝现行法律中的一个，有效并在执行中。第二段，虽然是对第一个的补充，也应该算是法规的一种吧。理论上它们都是所谓法治社会让你用来维权的武器，可是这些武器在你实际真的用到的时候，才知道是银样蜡枪头。为何这么说？听我给你慢慢到来：第一段，它们明确告诉你45日内结束，最多可以再拖15天，然后，一个回马枪告诉你，逾期了的话，责任全在当事人，然后你就可以去干别的了。尼玛，既然60天过去了，你都不能依法给我个结果，到头来一句话就把锅甩给了法院，那么你为什么60天之前不直接让我去法院呢？难道这60天你是来逗我玩陪我浪里个浪的吗？你浪费了这60天的人力物力图个什么？一点责任都不需要承担吗？第二段里说的就更搞笑了，如果当事人没有去法院，那就即便是过了60天，你还得继续等着处理，至于具体还需要等多久，我擦，老子就是不告诉你，哈哈哈哈。
我朝的不少法律法规，主打的就是一个搞笑的神奇玩法，为何这么说？因为如果违法的一方是公司、机构或者是政府等这种虚无缥缈的东西时，那几乎根本无需承担任何违法的责任或者处罚。各种法律条文或者条款，看多了就明白了，只是告知这种行为违法，但是却从未告知违法后需要承担的责任，比如怎么赔偿，怎么处罚。正是这种搞笑的条款和条文，导致违法成本低到有恃无恐笑逐颜开，维权成本高到惊天地又泣鬼神。当然，可能立法者的初衷就是这种玩法，并不是真的想要用它来帮你维权什么的，只是给你个渠道让你以为你可以维权。至于这个渠道是不是能解决问题，那就看你的造化吧。毕竟立法的人估计是用不到它们立的法，而需要用到的人却又没资格立法，好玩就好玩在这里。同时还在不一余力的告诉你，这是法治社会，有法可依，有法必依，但是法都沦落成笑话了，你怎么依法啊，最终不都还是人治吗，因为关键时刻律法里没有说怎么处理，最终还是人说了算。So，神奇的土地上，就一直上演着神奇的故事。
