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打工人需要知道的法律法规

《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳务派遣暂行规定》《中华人民共和国社会保险法》。这四个俺觉得是一定要知晓和了解的,最起码你要从头到尾都看过一遍。这样的话,在你打工的过程中,遇到什么问题的时候,你就知道该如何保留相关证据,通过合法的手段去保护自己的权益。不然等到你想维权的时候,才发现自己处于被动的局面,即便是想保护自己的权益,也苦于没有证据,或者是自己已经在不利于自己的地方签字画押了。
《中华人民共和国劳动合同法》,这个就不用多说了吧,打工人最起码的保障,不过这一个最好是和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》这个配合一起看,疗效更好,看完后起码你就知道劳动合同该怎么签订,先君子后小人,咱们和老板谁都不要嫌弃谁,大家是平等的。具体的细节就不多说了,自己看吧,一定要看,从头到尾一个字不落的看。
《劳务派遣暂行规定》这个的话,如果你不是劳务派遣的合同,可以不看。当然,看看了解一下也没有什么不好。一直很纳闷的是,劳务派遣这个用工方式,到底是什么时候出现的?我朝特有还是从其他国家学来的?俺个人觉得这种用工方式,简直就是在侮辱打工人的人格和尊严,除了会引发诸多劳务纠纷之外,基本没有什么可以称道的地方。不知道什么时候可以彻底取缔这个劳务派遣。所以,如果你是准备签订劳务派遣合同,那么请一定要先通读一遍这个暂行规定,里面很多保护劳动者权益的东西都说的非常清楚和明白,都可以和甲方去谈,如果不行大不了换个地方打工。
《中华人民共和国社会保险法》这个就不用说了吧,好歹也大概看一遍,尤其是其中关于工伤、失业和生育相关的部分,都是和自己切身利益有关的,一定要知道,不然将来某一天发现问题,很多事情就无法维权无法解决了。

  后话:还有一个老生常谈的问题就是,公司或者企业的老板们,在我朝现阶段来说违法成本是非常低的,老板们有时候无耻到令人发指。但是,打工人维权的成本却非常高,维权的渠道是少之又少。各种维权电话打不通、没人接、欠费停机,各个部门相互推诿、踢皮球、朝令夕改等等,甚至是有关部门的相关办事人员都对各种法律法规都一问三不知。更有甚者,你要是告诉他们有这么一条法律法规,念给他们听,居然会说你不要“咬文嚼字”。难道这些法律法规仅仅是用来看的吗?白纸黑字写的东西难道不需要执行?这就是我朝目前的状态,四个字来形容的话就是“操你大爷”!!!
  但是,不管如何,你要真想维权,那就做好思想准备,要耗费时间和精力,要去和各个相关部门的各种人打交道,只要你坚持,有理有据,相信总会有办法解决问题。
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标 签:劳动法劳动合同法劳务派遣社会保险

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这一生只想好好做个平凡的人,有个家有个梦,陪我迎接每一个早晨。
这一生只想好好做个平凡的人,何必争何必问,只有快乐开心才是真。